6:0 в пользу пенсии

Как правильно накопить себе на "достойную старость"

До 31 декабря 2015 года россияне смогут выбрать: будет их пенсия состоять из двух частей - страховой и накопительной - или только из страховой. Молодым специалистам в этом плане "бонус" - им на размышления отводится пять лет.

Сегодня "РГ" публикует поправки в пенсионное законодательство, которыми определяется право выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения.

"Для людей, родившихся после 1967 года, этим законом мы продлили выбор до конца 2015 года - оставлять 6 процентов в накопительной части или отчислять полностью все 22 процента (с учетом этих 6 процентов) в страховую часть пенсии", - пояснил "РГ" замминистра Минтруда России Андрей Пудов. И уточнил: в страховой части государство гарантирует ежегодную индексацию суммы взносов по уровню доходов пенсионного фонда, но не ниже инфляции. В накопительной - доход может быть выше или его может и не быть. Это будет зависеть от того, как сработал негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющая компания (УК).

У молодых людей, только выходящих на рынок труда, будет гораздо больше времени на выбор. Речь идет о парнях и девушках, за которых работодатель впервые в их жизни начнет делать отчисления в пенсионный фонд с 1 января 2014 года. Они смогут подумать, по какой модели копить на пенсию в течение пяти лет. А если начали трудиться до 18 лет, то до того момента, как им исполнится 23 года.

 

Пока человек не определится с выбором, 6 процентов будут направляться на финансирование страховой части его трудовой пенсии. После 2015 года накопительная останется только у тех, кто написал соответствующее заявление. Стоит отметить, что если человек еще раньше перевел свои средства в НПФ или УК и вполне доволен, никаких новых заявлений ему писать не надо. А вот если он был "молчуном" и его деньгами все это время распоряжался ВЭБ, то этим-то людям и стоит призадуматься - перенаправить их все-таки в НПФ или не писать никаких заявлений, и тогда они автоматически "перекочуют" в страховую часть пенсии. Важный момент - если человек решил сохранить накопительную пенсию, то потом, даже после 2015 года, он сможет в любой момент передумать и перевести деньги в страховую часть. Если вдруг окажется, что выбранный негосударственный фонд не пройдет в следующем году испытание акционированием и включением в систему страхования накоплений или с ним случится еще какая-то неприятность, то деньги застрахованного будут переведены на индивидуальный счет в государственный пенсионный фонд, после чего человек сможет по-новому ими распорядиться.

Как рассказал "РГ" советник президента Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Валерий Виноградов, в последнее время в России возник ажиотаж - люди начали срочно переводить деньги в НПФы. Некоторым фондам пришлось работать буквально круглосуточно, чтобы успевать принимать, проверять и обрабатывать заявления. Если на начало года своей накопительной частью распорядились 20,5 миллиона россиян, то на 1 сентября их число выросло на 7 миллионов. Но основной наплыв пришелся на более поздний срок, на осень, когда пошли заявления, что право выбора может закончиться в конце этого года, уточнил Виноградов. При этом он не смог спрогнозировать, сколько НПФов останется на рынке после "санации" в следующем году. По его словам, еще не определены критерии для вхождения фондов в систему гарантирования (страхования), для акционирования - они появятся примерно к весне. Есть много нюансов - правила должны быть такими, чтобы не пострадали материнские компании фондов (например, фонды есть у "Газпрома", "Роснефти"), ведь если ошибиться, акции этих предприятий могут упасть.

12 декабря 2013г

Другие новости

Работодателей обязали сообщать о причинах отказа в приеме на работу

Госдума в третьем чтении приняла законопроект № 549514-6 об установления срока для сообщения работнику причин отказа в заключении трудового договора.

Авторы документа отмечают, что в ТК РФ закреплено право лица, которому отказано в заключении трудового договора, получить от работодателя сообщение о причинах такого отказа в письменной форме.

При этом в законе не предусмотрен срок, в течении которого работодатель обязан предоставить письменный ответ. Это не позволяет привлечь работодателя к ответственности за нарушение трудовых норм.

ФАС проследит за соблюдением застройщиками законных сроков

Состоялось совместное заседание Федеральной антимонопольной службы (ФАС России) и Некоммерческого партнерства «Содействие развитию конкуренции».

Юристы ЮЦ Бастион отвечают на вопросы по НКО

23 августа юрист нашего центра проведет семинар "УЧАСТИЕ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В ЗАКУПКАХ: ИСТОЧНИК ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ" в Московском доме общественных организаций.
Участие бесплатное.