Изменение в законе о гос службе

19 мая 2014г

Минюст России разработал законопроект, изменяющий перечень видов государственной службы. Об этом сообщается на официальном сайте министерства.

 

Законопроект разработан во исполнение поручения Президента РФ от 30 апреля 2014 г. 

№ Пр-954. Изменения вносятся в Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации".

Согласно законопроекту, в России будут существовать следующие виды госслужбы: гражданская, военная и иные виды. В действующей редакции закона № 58-ФЗ вместо "иных видов" значится "правоохранительная служба".

 

Таким образом, перечень видов государственной службы станет открытым. Прогнозов о последствиях этого решения авторы законопроекта не приводят.

 

 

19 мая 2014г

Другие новости

Семинар ведущего юриста Шинкаренко В.В. о экономической поддержке НКО

24 октября 2017г

Не для кого не секрет, что некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность, но при этом, многие учредители НКО попросту не пользуются этой возможностью из-за незнания закона. 

Подписан федеральный закон уравнивающий выплаты пассажирам и экипажу самолета в случае чрезвычайных ситуаций

23 мая 2016г

Президент РФ Владимир Путин подписал федеральный закон "О внесении изменения в статью 132 Воздушного кодекса Российской Федерации", который приравнивает выплаты членам экипажа воздушного судна к выплатам пассажирам в случае причинения ущерба их жизни и здоровью в случае чрезвычайных ситуаций.

Законом устанавливается единообразный подход к определению размеров страховых выплат при возмещении вреда, причинённого жизни потерпевших при эксплуатации воздушного судна. Ранее членам экипажа полагалось лишь 100 тыс. рублей, тогда как пассажирам - 2 млн рублей.

Не перетрудятся

29 января 2014г

Соответствующие разъяснения содержатся в принятом вчера постановлении Пленума Верховного суда России "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних". В первую очередь документ призван защитить подростков, беременных женщин и матерей от своеволия работодателей. Все-таки некоторые работники находятся под особой защитой закона.