Уточняется перечень документов, предъявляемых при устройстве на работу

10 февраля 2015г

Госдума рассмотрит законопроект, которым предлагается законодательно урегулировать вопрос, связанный с предоставлением работодателю работником страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, так и страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Как отмечают авторы проекта, на территории Российской Федерации имеют силу оба свидетельства. В связи с этим работник, поступающий на работу, может предъявить, как страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (выданное до вступления в силу Федерального закона № 198-ФЗ), так и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.

Принятие данного законопроекта позволит актуализировать список документов, а именно страховое свидетельство государственного и обязательного пенсионного страхования, предъявляемых при заключении трудового договора в связи с ранее внесенными изменениями в законодательство.

10 февраля 2015г

Другие новости

Курильщиков в Москве начнут штрафовать не с 1 июня

31 мая 2013г

Полицейские Москвы пока ограничатся устными замечаниями в адрес нарушителей вступающего в силу с 1 июня антитабачного закона, сообщил начальник столичного ГУ МВД Анатолий Якунин.

"Будет переходный период, когда ограничимся больше устными замечаниями. Но в последующем будет отработан механизм. То есть определимся с должностными лицами в полиции, кто будет иметь возможность составлять административные протоколы".

Студенты не обязаны оплачивать ремонт учебных зданий и общежитий

20 февраля 2015г

Генеральной прокуратурой Российской Федерации проверено состояние финансовой дисциплины в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования.

Неявка в суд юриста не влечет отложение разбирательства

27 октября 2014г

Суд указал, что арбитражный суд может отложить судебное разбирательство по ходатайству лица, участвующего в деле, в связи с неявкой в судебное заседание его представителя по уважительной причине.
Предприниматель не проявил должную заботливость и осмотрительность и не направил своего представителя для участия в судебном заседании. Податель жалобы был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания, имел возможность и должен был представить суду до дня судебного заседания свои возражения по иску и надлежащие доказательства по встречному иску.