Расторжение трудового договора с беременной.
Уважаемы юристы, подскажите как быть. Я на втором месяце беременности, как сообщить это руководству на работе, могут ли меня уволить?
Шинкаренко Вячеслав
Юрист
Добрый день, Анастасия . В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с беременной допускается лишь в случае ликвидации организации либо прекращения действия индивидуального предпринимателя. Если Вас пытаются уволить по другим основаниям, то это не законно. Такие действия работодателя грозят ему не только штрафами, но и уголовной ответственностью.
