Граждане, вправе вступать и создавать профессиональные союзы для защиты своих профессиональных интересов.
Как правило, профсоюзы создаются с целью защиты прав работников, представления дополнительных гарантий и льгот своим членам.
При этом, как и многие другие организации, профсоюзы должны иметь свои уставы.
Какие же положения может включать устав профсоюза?
Законодательство устанавливает обязательные положения, которые должен содержать устав профсоюза.
Среди них:
- наименование, цели, задачи организации;
- профессиональные группы, которые объединяет профсоюз;
- условия образования профсоюза;
- территорию, где профсоюз осуществляет свою деятельность;
- порядок принятия в члены профсоюза;
- права и обязанности члена профсоюза;
- порядок уплаты членских взносов;
- организационную структуру;
- порядок образования управляющих органов и срок их полномочий;
- условия изменения устава профсоюза;
- и другие положения, относящиеся к деятельности профсоюза.
Напомним, что вступление в профсоюз – дело добровольное, и каждый работник сам для себя решает вступать в такую организацию или нет.
И прежде чем вступать в профсоюз, советуем вам внимательно ознакомиться с его уставом, чтобы представлять права и преимущества, которые вы будете иметь, а также обязанности, которые вам придется исполнять.
Смотрите также Статьи и публикации по теме:
Краудфандинг
Фандрайзинг
Регистрация некоммерческой организации (НКО), описание процедуры
Защита прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля
Практика по теме:
