Статьи и публикации

Как взыскать долги по заработной плате

Многие из нас сталкивались с такой проблемой как несвоевременная выплата заработной платы, но не каждый знает, какие он имеет права и что он должен делать, если данный процесс затягивается на недели и более.

Невыплата заработной платы является нарушением законодательства России, в частности трудового. Для того чтобы защитить свои нарушенные права и интересы, каждый гражданин столкнувшийся с такой ситуацией может решить ее двумя способами:

Определение суммы возмещения ущерба работником при коллективной материальной ответственности

Законодательство РФ устанавливает, что работник несет материальную ответственность перед работодателем. Материальную ответственность работник несет исключительно за виновные противоправные деяния.

В настоящее время существует такой вид материальной ответственности как коллективная материальная ответственность. Она имеет место, когда невозможно разграничить ответственность работников по отдельности.

Представление отсрочки исполнения решения суда

Принятие решение судом в пользу Истца еще не означает его исполнение.

Исполнительное производство не является частью судопроизводства, а представляет собой самостоятельный процесс со своим правовым механизмом.

Результат процесса исполнения решения суда по большому счету – цель самого обращения в суд. При этом на данной стадии исполнение решения суда может быть отсрочено.

Взыскание долга по договору займа

В жизни каждый сталкивался с договором займа и вступал в заемные отношения. Мы даем в долг товарищу до зарплаты, не можем отказать соседям, одалживаем родственникам на покупку мебели. Но намного сложнее когда речь идет об организациях, так как сумма займа возрастает в разы и шанс не получить обратно свои денежные средства увеличивается.

Сторонами договора займа являются займодавец и заемщик.

Заимодавец – это лицо, передающее денежные средства по договору займа заемщику.

Административная ответственность за проживание без регистрации

Отсутствие временной регистрации у гражданина в жилом помещении, где он проживает более 90 суток, является основанием для привлечения его к административной ответственности.

По смыслу ст. 19.15.1 КоАП РФ, если гражданин постоянно проживает или временно пребывает в жилом помещении свыше срока, установленного законом, он может быть привлечен к административной ответственности.

Кадастровая ошибка

Сведения об объектах недвижимости (в том числе о коммерческой недвижимости) должны быть занесены в соответствующий кадастр. И в некоторых случаях может произойти несоответствие внесенных данных в кадастр, фактическому обстоятельству дел. Это и есть кадастровая ошибка.

Такие ошибки могут появиться из-за указания ошибочных данных в документах, на основе которых данные об объекте вносятся в реестр. Это могут быть неправильные данные о границе земельного участка, его местонахождения.

Правовая экспертиза документов

Множество действий, которые мы совершаем, сопровождаются оформлением соответствующих документов.

Например, заключение договора купли-продажи, составление учредительных документов, процессуальных документов для суда, заключение мирового соглашения – для всех этих и многих других видов документов законодательством установлены конкретные требования, необходимые для соблюдения.

Третейский сбор

Что такое третейский сбор?

Возьмем простой пример. Обращаясь в государственные суды, лицу необходимо заплатить государственную пошлину, чтобы его заявление судом было рассмотрено.

Для рассмотрения же спора в третейском суде платить государственную пошлину не нужно, однако необходимо оплатить третейский сбор, то есть денежную сумму, которую получает третейский суд на разрешения спора (аналог госпошлины, по сути).

Едино установленного тарифа третейских сборов не существует. У каждого третейского суда свои сборы.

Третейская оговорка

Возникающие споры между субъектами могут быть разрешены не только в государственных судах, но и в третейских (подробнее о Третейском разбирательстве - здесь).

При каких условиях стороны имеют возможность для разрешения спора в третейском суде? На этот вопрос мы ответим в данной статье.

Главным условием разрешения спора в третейском суде является согласие на это обеих сторон.

Увольнение работника по собственному желанию

Любой работник, работающий по трудовому договору, имеет право уволиться с работы по собственному желанию.

Для этого ему необходимо составить соответствующее заявление об увольнении по собственному желанию. Данное заявление необходимо написать и отдать работодателю за две недели до желаемой даты увольнения.

Две недели – это срок предупреждения работодателя об увольнении. Так, после того, как работник передал заявление работодателю, он обязан отработать две недели. По взаимной договоренности сторон, увольнение можно произвести и до истечения данного срока.

Страницы