Трудовой спор. Восстановление в должности.
Я, как сотрудник организации был уволен по Статья 81 ТК РФ. По решению суда я был восстановлен в дложности. Но при восстановдении я не предоставил работодателю трудовую книжку, а написал расписку об обязанности ее предоставить в ближайшее время. Работодатель уведомил меня письменно о немедленном предоставлении и отказался восстанавливать на работе, выполнять решение суда. Может ли данный факт считаться неисполнением решения суда с моей стороны и чем мне это чревато?
Добрый день. Работодатель по решению суда обязан восстановить вас в должности. Отсутствие у Вас трудовой книжки не может препятствовать восстановлению на работе. Если у Вас нет трудовой книжки, то работодатель должен выдать Вам новую трудовую книжку.
