Сокращение работника

Добрый вечер ! Я работник банка, когда я только устроилась , я работала администратором зала, позже меня повысили на должность ведущего-специалиста-кассира. В феврале 2016 года я получила уведомление о сокращении за два месяца моей должности , одно у меня оригинал , второе у работодателя , Я работала два месяца , ходила несколько раз ознакамливалась с предложенными вакансиями , настал день увольнения 18.04.2016, я подписала в третий раз , что ознакомлена с вакансиями , подписала обходной лист у всех , пришла получать трудовую книжку , мне отказали в получении, объясняя тем, что произошла ошибка , в должности в которой я работала была временно на ней , и что они не могут меня сократить , так как постоянная должность моя администратор зала , меня уговаривали написать заявление пособственному желанию , либо заключить соглашение доп между банком и мной , и выплатили компенсацию. Далее меня стали уговаривать подписать приказ , что переводят на постоянную должность ,а потом сократят ,я не стала ничего подписывать , в отделе кадров начали говорить , что 19.04.2016 у меня рабочий день на администраторе , подскажите пожалуйста как быть , у меня на руках только оригинал уведомление о сокращении? Также они начали говорить , что отменили приказ и ничего не докажу